Video onboarding

I video di onboarding sono contenuti formativi, brevi o articolati, realizzati per accogliere i nuovi arrivati in modo professionale e coerente con l’identità dell’organizzazione.
Possono trattare temi come:

• La missione e i valori aziendali
• Le principali norme e policy interne
• L’organigramma e i riferimenti utili
• L’uso di strumenti e piattaforme
• Le buone pratiche comportamentali e relazionali

Sono spesso inseriti all’interno di percorsi più ampi di formazione iniziale e vengono fruiti tramite piattaforme e-learning, intranet aziendali o sistemi LMS.

Ogni realtà è diversa, per questo i nostri video di onboarding vengono progettati in modo personalizzato, a partire dai contenuti forniti dal cliente. Ecco come lavoriamo:

1. Analisi e raccolta contenuti
   Partiamo da testi, presentazioni, materiali formativi già esistenti o da uno script costruito insieme al cliente.
   Valutiamo lo stile comunicativo più adatto (istituzionale, informale, emozionale) e l’uso di eventuali grafiche o animazioni.
2. Scelta della modalità di narrazione
   Per raccontare l’organizzazione si può optare per:
   – Volti e voci reali: utilizziamo personale interno (manager, HR, team leader) come protagonisti del video, anche con supporto alla regia e riprese in azienda.
   – Avatar sintetici: possiamo generare video realistici con attori virtuali che parlano direttamente allo spettatore. Il risultato è un video con una figura umana credibile che si esprime in modo naturale, in più lingue, sincronizzando labiale e voce in automatico. Questa soluzione è rapida, economica e facilmente aggiornabile.
3. Produzione e montaggio
   Una volta scelta la linea, produciamo il video: riprese o generazione digitale, montaggio, inserimento di grafiche, sottotitoli, colonna sonora. Tutto in linea con l’immagine dell’organizzazione.
4. Consegna e integrazione
   Consegniamo il video nel formato più adatto alla piattaforma del cliente (intranet, LMS, web, social) e forniamo supporto tecnico se necessario.

I video di onboarding sono uno strumento fondamentale per valorizzare le prime impressioni e facilitare un inserimento positivo, rapido e consapevole.

Perché il primo giorno non si ripete mai, e accogliere bene fa la differenza.